Veamos una paradoja doblemente sexista:
Si España las mujeres ganan de media un 26,3% menos, las empresas más «inteligentes» priorizarán la contratación de mujeres sobre los hombres, para poder así optimizar (la media de) los costes en salarios de sus empleados a igualdad de trabajo realizado …
Discriminación … positiva (!?!)
Disclaimer: Por supuesto, el razonamiento que hemos hecho no deja de ser «algo sospechoso». Sabríais decirme cuál es la parte que debe ser leida con + pinzas?