Paradoja

Veamos una paradoja doblemente sexista:

Si España las mujeres ganan de media un 26,3% menos, las empresas más “inteligentes” priorizarán la contratación de mujeres sobre los hombres, para poder así optimizar (la media de) los costes en salarios de sus empleados a igualdad de trabajo realizado …

Discriminación … positiva (!?!)

Disclaimer: Por supuesto, el razonamiento que hemos hecho no deja de ser “algo sospechoso”. Sabríais decirme cuál es la parte que debe ser leida con + pinzas?

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